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    2016年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是

    • A、信度
    • B、效度
    • C、相关系数
    • D、对比度
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    由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

    • A、程序冲突
    • B、认知冲突
    • C、情感冲突
    • D、目标冲突

    期望理论属于

    • A、内容型激励理论
    • B、混合型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、过程型激励理论

    简述冲突的相互作用观念的主要内容。

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